Coaching van groepen
Mijn profiel als groepscoach
Al meer dan twintig jaar heb ik ervaring met het begeleiden van groepen in ideële non-profit sectoren. Door opleiding en praktijk ben ik vertrouwd met groepsdynamica, agogisch werk en het begeleiden van communicatieprocessen. Creatief in het bedenken van op vraag en verwachting toegespitste werkvormen en speelsheid in de uitvoering van het in overleg overeengekomen programma, kenmerken mijn manier van werken. Ik heb daar dan ook een aanstekelijk plezier in.
Verder beschik ik over een scherp intuïtief inlevings- en opmerkingsvermogen en kan ik heel gemakkelijk improviseren. Kwaliteiten bundelen en individuen met elkaar kunnen verbinden, behoort tot mijn standaard uitrusting. Bij dat alles ontbreekt het mij zelden aan een levendig gevoel voor humor...
Jouw vraag en verwachting
Afhankelijk van de eigen aard van een groep èn van de setting waarin deze geacht wordt te functioneren, stel ik mij voorafgaande op de hoogte van de daarmee samenhangende doelstellingen.
Wat is het karakter van die doelstellingen; zijn die in termen van resultaat meetbaar en/of operationeel of, zijn die meer gericht op bijvoorbeeld een kwaliteitsverbetering van de onderlinge verhoudingen ? Wordt er een motivatie proces beoogd of inhoudelijke toerusting met betrekking tot een gemeenschappelijk thema ? Spelen er tegengestelde belangen en eventuele conflicten of gaat het om het bevorderen van samenwerking en besluitvormingsprocessen ? Wat zijn de eindtermen van de gevraagde coaching ?
Al naar gelang de vragen en verwachtingen, ontwerp en overleg ik een op de behoeften toegespitst plan van aanpak. Daardoor weet je van tevoren of mijn benadering en inzet beantwoorden aan de toevertrouwde opdracht.